8 913 905-87-65, 8 999 468-17-59, 8 953 808-01-36
Ваша корзина пуста

Очистить

Перейти к оформлению

Свернуть

Наш адрес

Тел.:  8 (913) 905-87-65 Дарья

         8 (999) 468-17-59

         8 (953) 808-01-36
e-mail: gezer-nsk@mail.ru 


Адрес:  г. Новосибирск, ул.Фрунзе, д.19, 1 этаж

 

Главная

ОПТ!!!ЦЕНЫ УКАЗАНЫ БЕЗ УЧЕТА НДС 6%.Сохраняя свои позиции в сфере производства тапочек и обуви в течение более 40 лет, компания «Gezer-Обувь» начала свою деятельность с производства деревянных башмаков и каблуков на небольшом заводе, расположенном в районе Газиосманпаша в Стамбуле, в 1968 году. Увеличение производства, расширение заводских мощностей и совершенствование оборудования в последующие годы послужили движущим фактором для основания сегодняшнего современного предприятия «Gezer-Обувь».

Компания «Gezer-Обувь» является лидером в своем секторе с ежегодным объемом производства 75 млн. пар обуви на закрытой территории площадью 100 000 м2. Представляя собой первую компанию, обладающую сертификатом системы обеспечения качества ISO 9001 в секторе, компания «Gezer» поддерживает концепцию качества на каждом этапе производства.

Применяя принцип предоставления высокого качества своим потребителям по разумной цене, компания «Gezer-Обувь» придает большое значение институализации и научно-исследовательским разработкам, и постоянно инвестирует капитал в данные сферы. В отделе научных исследований и разработок, занимающем площадь около 1000 м2, работают 75 специализированных сотрудников, которые ведут деятельность как в стране, так и за рубежом для создания дизайнов, обеспечивающих здоровье ног, комфорт и уникальность для потребителей.

Видение 

“Стать самой «носимой» обувной торговой маркой в мире”

Миссия

“Быть популярной компанией среди заказчиков благодаря компетентным сотрудникам, инновационным подходам и разумным ценам на продукцию”

Политика качества

“Обеспечение комплексного управления качеством – это философия, созданная на основе удовлетворенности наших потребителей”

Ценности производственной группы «Gezer»

  • Уважение всеобщих прав человека и подход «в первую очередь – человеческий фактор».
  • Ведение деятельности с учетом ценностей окружающей социальной среды.
  • Чувство ответственности перед обществом и защита окружающей среды.
  • Современный подход к работе, основанный на обеспечении качества и надежности.
  • Реакция продукции на действительные потребности покупателей.
  • Постоянное развитие, инновационный, рациональный и систематический подход к работе.
  • Независимая и динамичная среда, свобода для выражения своих идей.
  • Равенство, прозрачность, контролируемость и ответственность на уровне руководства.
  • Интеграция высоких этических ценностей с образом компании.
  • Набор кадров без дискриминации в отношении религии, языка, национальности, пола и физического состояния.
  • Создание корпорации и корпоративной культуры под девизом «Доверие».